Idea przedsięwziecia Partnerzy pojektu Grupy docelowe Działania Zespół Projektowy
Zakres działań Współpraca z mediami Publikacje Międzynarodowa Konferencja
Cel i zakres Wzór ankiety Wyniki
Program Moduł I Moduł II Prezentacje Analiza ankiet
Warsztaty tematyczne Warsztat strategiczny



STRONA GŁÓWNA   •   GALERIA   •   LINKI   •   KONTAKT    

Warsztaty tematyczne

Warsztat tematyczny „Kierunki i perspektywy współpracy w zakresie zrównoważonego rozwoju”
Gorzów Wlkp. dnia 4 września 2009 r.

W dniu 4 września w siedzibie  gorzowskiej Solidarności odbył się Warsztat tematyczny określający kierunki i perspektywy współpracy w zakresie zrównoważonego rozwoju,  zorganizowany w ramach projektu „Dialog społeczny filarem porozumienia”. Aktywny udział w spotkaniu wzięła pani Beta Wachowiak z Lubuskiego Kuratorium Oświaty, która podkreśliła trafnie zidentyfikowane problemy dotyczące aktualnego kształcenia kadr gospodarki. Pani Grażyna Sławińska reprezentująca Centrum Kształcenia Ustawicznego zwróciła uwagę na słaby udział przedsiębiorców w procesie kształcenia młodzieży, praktyk i staży. Praca warsztatowa obfitowała w konkluzje na tematy społeczne, gospodarcze i środowiskowe. Spotkanie zakończono koncepcją utworzenia Lokalnej Sieci Dialogu Społecznego.


Warsztat tematyczny
„Dialog społeczny – perspektywy i kierunki rozwoju – ochrona środowiska „

26 czerwca 2009 r. w Gorzowie Wlkp. w sali Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” odbył się warsztat tematyczny „Dialog społeczny – perspektywy i kierunki rozwoju – ochrona środowiska„
Program warsztatu :
1. Powitanie uczestników – Ryszard Barański – Przewodniczący Zarządu Lubuskiej Organizacji Pracodawców w Gorzowie Wlkp.
2. Dr inż. Stanisław Hałaburda:
- Krajowy plan gospodarki odpadami – system stosowany w województwie lubuskim
- Biochemiczne metody przerabiania odpadów
- Recykling organicznych odpadów komunalnych
3. Dr inż. Anita Kruszewska:
- Budowa atmosfery – główne zanieczyszczenia powietrza.
- Niekorzystne zjawiska związane z zanieczyszczenie powietrza w mieście Gorzowie.
- Przyczyny zakwaszenie środowiska naturalnego
Uczestnikami warsztatu byli zaproszeni przedstawiciele firm zrzeszonych w Lubuskiej Organizacji Pracodawców oraz reprezentanci jednostek i instytucji zajmujących się
profesjonalnie problemami ochrony środowiska oraz jednostek samorządu terytorialnego
z regionu gorzowskiego.
W trakcie dyskusji podkreślano znaczenie ochrony środowiska dla ludności , istniejące
zagrożenia i konieczność podejmowania działań programowych , inwestycyjnych oraz
edukacyjnych społeczeństwo na rzecz ochrony środowiska .
Uwzględniając specyfikę środowiska i walory przyrodnicze i klimatyczne w regionie, niezbędne jest przyjęcie kompleksowego programu działań przeciwdziałających dalszej
degradacji środowiska naturalnego człowieka w zakresie ochrony powietrza , wód
oraz gleby w regionie.
Biorąc pod uwagę specyfikę regionu należy podjąć działania uniemożliwiające lokowanie
w regionie inwestycji zagrażających środowisku naturalnemu.
Zachowując charakter regionu oraz jego walory turystyczne niezbędne jest podjecie działań
zmierzających do ochrony wód powierzchniowych i licznych dużych zbiorników wodnych .
Obok działań inwestycyjnych najistotniejszym elementem programu powinny być
działania edukacyjne młodego pokolenia w zakresie kształtowania postaw ekologicznych
dzieci i młodzieży .
Ważnym elementem powinno być podjecie działań transgranicznych z Niemcami na różnych
płaszczyznach i szczeblach zmierzających do tworzenia i kształtowania ekologicznego
środowiska po obu stronach Odry i jej dorzecza.
Warunkiem sprzyjającym pomyślne rozwiązanie systemowe, problemów ochrony środowiska
jest prowadzenie niczym nieskrępowanego dialogu społecznego, popartego rzetelnymi
badaniami i analizami oraz realnymi ocenami zagrożeń i możliwości finansowych.
Ekologia jest zagadnieniem ,które dotyczy wszystkich bez wyjątku, centra decyzyjne, wszystkich partnerów społecznych i biznesowych i wszystkie grup społeczne.
Jest problemem, który musi być doceniany i dostrzegany przez pracodawców i pracobiorców.
Rozwiązanie problemów ekologicznych warunkuje dalszą egzystencję obecnych i następnych
pokoleń.


 
Warsztat tematyczny nr 1 „Kształcenie zawodowe i ustawiczne“
w Poznaniu - 23 kwiecień 2009

W Poznaniu 23. kwietnia 2009 r. odbył się zorganizowany przez partnera projektu, NSZZ Solidarność Region Wielkopolska, warsztat tematyczny na temat kształcenia zawodowego i ustawicznego. Prelegentami byli specjaliści i eksperci w tym temacie:
 

  • dr. inż. Marek Goliński – Politechnika Poznańska
  • Krzysztof Grupka – Zastępca Dyrektora Departament Edukacji i Nauki Urząd Marszałkowski w Poznaniu
  • dr. inż. Mariusz Kąkolewicz – UAM
  • Andrzej Moniak – Poznańskie Centrum Edukacji Ustawicznej i Praktycznej, UAM
  • dr. inż. Maciej Szafrański – Politechnika Poznańska

Celem warsztatu było przekazanie wiedzy i doświadczenia w zakresie kształcenia zawodowego i ustawicznego w odniesieniu lokalnym, ukazanie partnerstw lokalnych związanych tematycznie oraz podzielenie się innowacyjnymi pomysłami na zwiększenie efektywności systemu kształcenia w oparciu o rynek pracy. W trakcie spotkania uczestnicy warsztatu zdefiniowali problemy i bariery hamujące dostosowanie kształcenia zawodowego i ustawicznego do lokalnych i regionalnych rynków pracy. Podjęta została również kwestia kapitału społecznego jako umiejętności współpracy grup społecznych.
 W warsztacie wzięło udział 20 uczestników- reprezentantów związków zawodowych, organizacji pracodawców i instytucji pozarządowych oraz organizacji wchodzących w skład Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego z województw lubuskiego i wielkopolskiego.
W ramach podsumowania warsztatu w dyskusji końcowej zostały sformułowane następujące tezy:

  1. System kształcenia w Polsce cechuje zmienność  jego założeń, co jest (niestety) uwarunkowane politycznie i bezpośrednio związane z fluktuacją wyborczą. Tymczasem, biorąc pod uwagę wagę problemu oraz wielość podmiotów zainteresowanych tematyką, system kształcenia  powinien być wypracowany na płaszczyźnie dialogu społecznego pomiędzy partnerami społecznymi.
  2. System kształcenia zawodowego i ustawicznego winien w relacji do zmieniającego się rynku pracy być: elastyczny, pragmatyczny, realizowany przede wszystkim ze środków publicznych oraz uwzględniający zmiany mentalności społeczeństwa w naszym kraju.
  3. Istnieje potrzeba udoskonalenia doradztwa zawodowego, które powinno bazować na krótkoterminowych prognozach wynikających ze stałego i rzetelnego monitorowania rynku pracy na danym obszarze.

Program warsztatu - pobierz

Projekt "Dialog społeczny filarem porozumienia" współfinansowany przez Unię Europejską
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa
europejski funfdusz spoleczny europejski funfdusz spoleczny

Projektowanie stron internetowych projektowanie stron internetowych - piotermen.com